Direito das Minorias e Inclusão Social (Semi-presencial/interativo)

Pós-Graduação

Nota Mec:

Área: Humanas

Inclusão social é um termo utilizado para designar toda e qualquer política de inclusão de pessoas ou grupos excluídos (minorias) na sociedade, ou seja, é a democratização de diferentes espaços para quem não tem acesso direto a saúde, moradia, lazer, educação, trabalho e cultura. Em suma, é a garantia de que todo cidadão deve participar igualmente da sociedade.

Para as práticas sobre esses termos, o curso de Pós-graduação em Direito das Minorias e Inclusão Social 4.0i prepara o aluno para:

Estudar e analisar as diversas estratégias didáticas para uso do direito das minorias na formulação de políticas públicas, bem como interface da iniciativa privada e instituições do terceiro setor com o Estado.
Desenvolver conhecimentos e habilidades para o desenvolvimento da docência em nível superior na área de inclusão social e direito das minorias.
Promover o processo de inovação para o acompanhamento das mudanças tecnológicas, sociais e culturais, com vistas a trazer o direito das minorias a uma realidade contemporânea.
Objetivo do curso
O curso de Pós-graduação em Direito das Minorias e Inclusão Social 4.0i tem por objetivos especializar profissionais dos setores público, privado, educacional, terceiro setor, dentre outros, para lidarem com o direito das minorias e a inclusão social, utilizando esse cabedal de conhecimentos como instrumento de transformação de suas respectivas realidades.

O METODOLOGIA ESPECÍFICA:

Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho.

Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira. Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.



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